نماذج حالات الممارسين
عاقبت الأم ابنها بشدة لأنه لم يصب أذنها لكلماتها
تعريف بالحالة:
مهندس ذكي وماهر، لكنه لا يحب الانتقادات على الإطلاق. يشعر بأنه أفضل من الآخرين وأنه لا يوجد أحد لديه الحق في تقييم عمله أو إعطاءه ملاحظات
العمر:
28عام
الجنس:
رجل
تاريخ:
2022-02-04
الانطباع الأول:
يشعر بالظلم الشديد من مديره في العمل
الحجة المنطقية:
المدير لديه الحق في أن يطلب منك عدم الحديث في الهاتف خلال العمل، لأن هذا قاعدة في مكان العمل، ويجب عليك، مثل الجميع في الفريق، الامتثال للقواعد العامة. كان المدير على حق في الشكوى من هذا الجانب. ضربتك المعلمة في المدرسة لأنك ضربت زميلتك في الصف، وهذا غير مقبول في مجتمعنا العربي. ركل الفتاة بقدمك غير مقبول تماما. إذا كان هناك طالب آخر يتصرف بنفس الطريقة، فإنه سيتم ضربه أيضا بنفس العقوبة التي تلقيتها. الضرب بالطبع غير مقبول بهذه الطريقة، لكن المعلمة كانت تدافع عن الطالبة من وجهة نظرها فقط، ومن الممكن أيضا أن تكون في مزاج سيئ في ذلك اليوم. كانت الأم تعاني من الكثير من الضغط في هذا اليوم وكانت متعبة جسديا وعقليا، خاصة أنه كنتم أربعة أطفال في المنزل، ولكنها كانت تريد فقط الانضباط والحفاظ على نظافة المنزل لأنها كانت تعبانة
موقف قريب:
قبل أسبوع، تم نقل الفرد من مكان عمله إلى مكان آخر لأن مديره اشتكى من أنه كان يتحدث في الهاتف خلال ساعات العمل، مما أغضبه كثيرا
موقف وسطي:
في سن السابعة، تعرضت الفتاة للضرب من قبل معلمتها في الصف وصرخت عليها، لأنها ضربت زميلتها في الصف، فتاة في الصف، على الجزء السفلي من مؤخرتها. أصبحت المعلمة غاضبة جدا وضربتها بشدة
الموقف الأول:
في سن الخامسة، كانت الفتاة في عطلة صيفية مع ثلاث أخواتها في المنزل. كان هناك الكثير من الفوضى في المنزل، لذلك غضبت الأم وضربتها لعدم الامتثال للأوامر والحفاظ على نظافة المنزل
هل حدثت نتيجة عند الرجوع للحدث الأول؟:
نعم
نسبة الراحة بعد الرجوع قبل الحدث الأول:
65بالمائه
نسبة الراحة بعد عملية الانتقال الزمنية:
85 بالمائه
الحالة بعد أسبوعين:
مدة الجلسة:
ساعة و نصف
تفاصيل إضافية:



جميع الحقوق محفوظة 2022 | الدعم الفني